流量
1.63M
-3.95%环比全站月访问估计
1.89M1.26M630.51K0
全球排名
41,759
国家排名 · 日本
2,562
品类排名
51
平均访问时长
01:46
每次访问页数
1.82
跳出率
67.78%
域名年龄
11 年
搜索占访问
79.6%
流量来源
- 搜索79.6%
- 直接访问14.2%
- 引荐5.4%
- 社交0.4%
- 邮件0.2%
- 生成式 AI0.1%
- 展示广告0.0%
- 付费搜索0.0%
- 其他0.0%
访问地区
- 日本98.5%
- 美国0.7%
- 新加坡0.1%
- 越南0.1%
- 台湾0.1%
把 jinjibu.jp 和全球访问量最高的网站、网站流量增长榜、自然搜索流量增长榜放在一起比较。
搜索可见性
关键词排名
关键词排名
86.4M
搜索估计
New 1 · 升 2
- 排名关键词
- 12,400
- 落地页
- 4
- 搜索竞品
- 4
- AI 引用
- 2
名次估计访问
- google#142M
- gmail#118.2M
- google maps#19.4M
- google drive#14.1M
完整关键词排名属于 Pro
解锁 Pro网站概况
- HTTP 200
- 邮件验证
- 托管 ASN
- HTTP
- 200
- 页面大小
- 124.8 KiB
- 托管
- AMAZON-02 · AS16509
- 邮件验证
- SPF · DMARC none
- TLS
- TLSv1.2 · 118 天
页面与 SEOSchema 2
- Title
- 『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす
- Description
- 採用、育成、労務管理、組織開発など、さまざまな人事課題を抱えるビジネスパーソン向けの人事総合メディア。ニュースや人事Q&A、HRイベント、HRソリューションなど、幅広い情報を提供しています。
- 跨域跳转
- 否
- 正文词数
- 6,563
- 站内 / 站外链接
- 256 / 13
- Canonical
- https://jinjibu.jp/
- 语言
- ja
- H1 / H2
- 1 / 18
- 图片缺 alt
- 43 / 124
- Schema
- SearchAction · WebSite
- OG / Twitter
- OG · Twitter
- OG locale
- ja_JP
技术与追踪3 追踪
- 网站技术
- jQuery
- 统计工具
- Google Tag Manager · Meta Pixel · Twitter/X Pixel
- 外链脚本主机
- cdn.cookie.sync.usonar.jp
- 社交入口
- twitter.com · linkedin.com · twitter.com · facebook.com · linkedin.com
- 安全响应头
- 0 / 6
邮件与 DNS 安全已设置
- SPF
- 已设置
- DMARC
- 已设置 · none
- IPv6
- 无 AAAA
- 站长验证 TXT
- SOA
- ns-1179.awsdns-19.org
- NS
- ns-1179.awsdns-19.org. · ns-1733.awsdns-24.co.uk. · ns-379.awsdns-47.com. · 等 1 条
- MX
- 10 mx.securemx.jp. · 20 mx6.securemx.jp.
托管与网络AS16509
- A
- 166.117.41.52 · 166.117.138.164
- 托管 ASN
- AS16509 · 166.117.32.0/20
- 托管组织
- AMAZON-02 - Amazon.com, Inc.
- 托管国家
- US
- BGP 宣告
- 是
- 反向解析
- afc405157b25998ac.awsglobalaccelerator.com
- TLS
- TLSv1.2 · 有效
- 证书签发者
- GlobalSign GCC R6 AlphaSSL CA 2025
- 证书剩余
- 118 天
- 证书 SAN
- DNS:*.jinjibu.jp · DNS:jinjibu.jp
网站信息
- 域名
- jinjibu.jp
- 域名状态
- 域名已注册
- 注册时间
- 2016-02-25
- 到期时间
- 2027-02-28
- 域名年龄
- 11 年
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报告里有什么
上面是全站月访问估计。下面是搜索可见性和公开网站信息,有数据才显示。
- 网站访问量是全站访问的第三方估计,旁边写来源、日期和可信度。
- 搜索可见性列出排名关键词和搜索流量,与全站访问分开。
- 缺数或只有部分数据时,状态会留在报告里。